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清美集團(tuán)黨委召開(kāi)「五個(gè)認(rèn)同」學(xué)習(xí)座談會(huì)Publish Time:2024-01-26 12:35
2023年12月12日下午，上海清美綠色食品（集團(tuán)）有限公司公司黨委召開(kāi)了「五個(gè)認(rèn)同」學(xué)習(xí)座談會(huì)。公司副董事長(zhǎng)、區(qū)政協(xié)委員沈滬銘參加了座談會(huì)。
會(huì)上，沈滬銘分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。總書(shū)記指出：「必須全面正確貫徹黨的民族政策和宗教政策，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，不斷增進(jìn)各族群眾對(duì)偉大祖國(guó)、中華民族、中華文化、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)同。」 在民族大家庭中，民族團(tuán)結(jié)是中華民族的最高利益，是各族人民的生命線(xiàn)，也是國(guó)家的生命線(xiàn)。今天到會(huì)的二十多名員工，來(lái)自全國(guó)不同的地區(qū)，有著不同的生活習(xí)慣，但各位在文化上認(rèn)同了公司，在情感上認(rèn)同了公司，在價(jià)值上認(rèn)同了公司，在管理制度上認(rèn)同了公司。現(xiàn)在公司將再次進(jìn)入快速發(fā)展期，需要充實(shí)更多的員工和管理人員，需要走出上海，到在座各位的家鄉(xiāng)去發(fā)展。希望各位牢記總書(shū)記的諄諄教導(dǎo)，在工作，生活中起到模範帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣(guǎng)大員工，共同努力，為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備，為個(gè)人的發(fā)展爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)。
清美集團(tuán)約有4000名員工，其中包括來(lái)自16個(gè)少數(shù)民族的170名員工，男女比例大致相當(dāng)。彝族員工數(shù)量為55人，佔據(jù)最多；其次是土家族、哈尼族和苗族，分別有37人、20人和18人。在少數(shù)民族員工中，現(xiàn)有總監(jiān)級(jí)2名，車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)職務(wù)3名。
在座談會(huì)上，清美天智公司人事經(jīng)理胡博詳細(xì)介紹了天智公司為少數(shù)民族員工在生活上噓寒問(wèn)暖、在技術(shù)學(xué)習(xí)上一對(duì)一幫扶的做法。表示在2024年，將加大少數(shù)民族員工的管理知識方面的培訓(xùn)力度，為公司的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
來(lái)自貢山縣丙中洛傈僳族小夥子李新海分享了自己一年來(lái)的經(jīng)歷。他表示，這一年進(jìn)步很大，但感覺知識儲(chǔ)備快不夠用了。下一步將加大電腦培訓(xùn)和文化知識的培訓(xùn)的力度，自我加壓，以適應(yīng)自己發(fā)展帶來(lái)的新的挑戰。
會(huì)議最後，公司黨委宣傳負(fù)責(zé)人張莉總結(jié)到：在過(guò)去的2023年，公司通過(guò)舉辦開(kāi)展了清美一家親，同心共富裕系列活動(dòng)，增強(qiáng)了少數(shù)民族員工的歸屬感；通過(guò)關(guān)心少數(shù)民族同胞的生活，提升員工的幸福感；通過(guò)在管理上樹立典型，獲得成就感；通過(guò)個(gè)人的發(fā)展，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
在2024年將開(kāi)展更多的活動(dòng)，豐富員工的生活。尤其是在文化學(xué)習(xí)和技術(shù)及管理方面，公司將提供更多機(jī)會(huì)和資源，幫助員工不斷提升自我，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
這次座談會(huì)也彰顯了上海清美綠色食品（集團(tuán)）有限公司對(duì)員工關(guān)心和關(guān)愛(ài)的態(tài)度，也為全體員工樹立了發(fā)展的目標(biāo)和信心。公司黨委表示，將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造更好的工作氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣(guǎng)闊的舞臺(tái)和機(jī)遇。相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)必將迎來(lái)更加輝煌的明天。
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清美集團(tuán)黨委召開(kāi)「五個(gè)認(rèn)同」學(xué)習(xí)座談會(huì)Publish Time:2024-01-26 12:35
2023年12月12日下午，上海清美綠色食品（集團(tuán)）有限公司公司黨委召開(kāi)了「五個(gè)認(rèn)同」學(xué)習(xí)座談會(huì)。公司副董事長(zhǎng)、區(qū)政協(xié)委員沈滬銘參加了座談會(huì)。
會(huì)上，沈滬銘分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。總書(shū)記指出：「必須全面正確貫徹黨的民族政策和宗教政策，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，不斷增進(jìn)各族群眾對(duì)偉大祖國(guó)、中華民族、中華文化、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)同。」 在民族大家庭中，民族團(tuán)結(jié)是中華民族的最高利益，是各族人民的生命線(xiàn)，也是國(guó)家的生命線(xiàn)。今天到會(huì)的二十多名員工，來(lái)自全國(guó)不同的地區(qū)，有著不同的生活習(xí)慣，但各位在文化上認(rèn)同了公司，在情感上認(rèn)同了公司，在價(jià)值上認(rèn)同了公司，在管理制度上認(rèn)同了公司。現(xiàn)在公司將再次進(jìn)入快速發(fā)展期，需要充實(shí)更多的員工和管理人員，需要走出上海，到在座各位的家鄉(xiāng)去發(fā)展。希望各位牢記總書(shū)記的諄諄教導(dǎo)，在工作，生活中起到模範帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣(guǎng)大員工，共同努力，為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備，為個(gè)人的發(fā)展爭(zhēng)取更好的機(jī)會(huì)。
清美集團(tuán)約有4000名員工，其中包括來(lái)自16個(gè)少數(shù)民族的170名員工，男女比例大致相當(dāng)。彝族員工數(shù)量為55人，佔據(jù)最多；其次是土家族、哈尼族和苗族，分別有37人、20人和18人。在少數(shù)民族員工中，現(xiàn)有總監(jiān)級(jí)2名，車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)職務(wù)3名。
在座談會(huì)上，清美天智公司人事經(jīng)理胡博詳細(xì)介紹了天智公司為少數(shù)民族員工在生活上噓寒問(wèn)暖、在技術(shù)學(xué)習(xí)上一對(duì)一幫扶的做法。表示在2024年，將加大少數(shù)民族員工的管理知識方面的培訓(xùn)力度，為公司的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
來(lái)自貢山縣丙中洛傈僳族小夥子李新海分享了自己一年來(lái)的經(jīng)歷。他表示，這一年進(jìn)步很大，但感覺知識儲(chǔ)備快不夠用了。下一步將加大電腦培訓(xùn)和文化知識的培訓(xùn)的力度，自我加壓，以適應(yīng)自己發(fā)展帶來(lái)的新的挑戰。
會(huì)議最後，公司黨委宣傳負(fù)責(zé)人張莉總結(jié)到：在過(guò)去的2023年，公司通過(guò)舉辦開(kāi)展了清美一家親，同心共富裕系列活動(dòng)，增強(qiáng)了少數(shù)民族員工的歸屬感；通過(guò)關(guān)心少數(shù)民族同胞的生活，提升員工的幸福感；通過(guò)在管理上樹立典型，獲得成就感；通過(guò)個(gè)人的發(fā)展，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
在2024年將開(kāi)展更多的活動(dòng)，豐富員工的生活。尤其是在文化學(xué)習(xí)和技術(shù)及管理方面，公司將提供更多機(jī)會(huì)和資源，幫助員工不斷提升自我，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
這次座談會(huì)也彰顯了上海清美綠色食品（集團(tuán)）有限公司對(duì)員工關(guān)心和關(guān)愛(ài)的態(tài)度，也為全體員工樹立了發(fā)展的目標(biāo)和信心。公司黨委表示，將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造更好的工作氛圍，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣(guǎng)闊的舞臺(tái)和機(jī)遇。相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)必將迎來(lái)更加輝煌的明天。
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